• Wie kann ich meine Mitarbeiter motivieren und das Teamgefühl aktiv fördern?
• Wie gehe ich damit um, wenn ein Mitarbeiter den selben Fehler mehrmals begeht?
• Wie kann ich wirkungsvoll und gelassen Kritik üben?
• Wie gehe ich mit Konflikten im Team um?
• Wie kann ich mich bzw. meine Ideen durchsetzen, ohne dabei bei meinen Mitarbeitern anzuecken?
• Wie werde ich von allen Mitarbeitern als Führungskraft (an)erkannt?
• Wie kann ich gegenüber meinen Mitarbeitern klar, sicher und zielorientiert kommunizieren?
• Wie kann ich Vorschläge meiner Mitarbeiter sinnvoll aufnehmen und einbinden?
• Wie kann ich Teambesprechungen effektiv durchführen?
• Kann ich das Gehalt meiner Therapeuten fair und rechtssicher an ihre Leistung koppeln?
• Wie lässt sich eine langfristige Mitarbeiterbindung in meiner Praxis erreichen?
• Wie finde ich gute und für meine Praxis passende Therapeuten und Rezeptionskräfte?
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Fragen über Fragen – die Referenten der THEORG-Akademie liefern Ihnen die Antworten.

Holen Sie Ihre Mitarbeiter beim Personalmanagement mit ins Boot und nutzen Sie bewährte Führungsinstrumente effektiv in Ihrer Therapiepraxis! Die Motivation jedes Einzelnen ist entscheidend. Nehmen Sie als Führungskraft eine erkennbare Rolle ein und setzen Sie Regeln durch. Personalführung kann erlernt werden und sogar Spaß machen!